精神向心力奉献团队精神企业文化展架

奉献精神团结奉献进取制定战略规划解决企业发展方向迷,向心力目标导向功能目标奖励团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说。团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实团队精神底薪提成客单奖业绩奖团队奖工龄奖团结凝聚功能在团队里,不仅队员的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能是通过团队内部所形成的一种观念的力量,氛围的影响,去约束,规范,控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制,由控制个人行为,转向控制个人的意识,由控制个人的短期行为

。转向对其价值观和长期目标的控制,因此,这种控制更为持久且更有意义,而且容易深入人心促进激励功能团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐,通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上,而是要能得到团队的认可,获得团队中其他队员的认可奉献精神习惯培养团结一致点拨技巧挥洒个性全体成员的向心力,凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志,在这里。有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的,但是,向心力,凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共同的价值观。很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力,同样也很难想象,在没有明�,的协

作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力,团队总是有着明�。的目标,实现这些目标不可能总是一帆风顺的因此,具有团队精神的人,总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情。为了�,保。