制度简约企业公司员工管理制度

为了加强店内纪律管理,增加全体员工的工作积极性,充分利用工作时间做好本职工作,提高工作效率和质量,特制定此规章制度1员工按规定时间上下班。不得迟到早退矿工,上班时间是早上850至下午630,员工迟到一次罚款20元,主管经理以上迟到一次罚款50元2因事须请假,提前一天到店长或主管申请否则做矿工处理。病假事假请假只扣除当天基本工资,未请假一天扣除三天计算,旷工二天扣除五天底薪计算,旷工三天视为自动离职,不发放任何薪资待遇3每月休息4天。每周一天,正常累计休息不得同时2天4员工请辞或辞退须提前一个月通知对方,方可解除合同5员工应该注重仪容仪表,保持发型和服装整洁6员工必须保持良好的坐姿,站姿。微笑接

待客户并以礼貌相待客户,不得出现空岗,缺岗,工作时间不允许拿手机,电脑玩游戏。发信息7员工必须配合店内工作安排,服从上级合理安排,工作期间不允许�,撞领导8员工服务工作完成后,应及时整理好桌椅板凳。身边垃圾,并放回原处9不允许私自离岗,如需外出,应向店长申请并同意后才可10工作期间与客户沟通应公平公正维护客户和公司利益,不能与客户争吵。不管客户态度如何恶劣都不能与客户发生争执或人生攻击,应及时找上级领导协调处理11严格遵守公司规章制度,不允许夸大销售,实事求是,严格遵守公司6不卖原则12公司所有人员。要有良好的职业道德,不得私下诋毁公司或作出有损公司形象的行为员工管理制度。