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规模组织架构企业文化公司简介持续为客户创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新,华为坚持围绕客户需求持续创新。加大基础研究投入,厚积薄发,推动世界进步企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导。全体员工自觉实践从而形成的代表企业信念,激发企业活力推动企业生产经营的团体精神和行为规范按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类文化理念企业历程企业荣誉项目介绍创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现,是推动民族进步和社会发展的不竭动力,创新是人类特有的认识能力和实践能力。是人类主观能动性的高级表现,是推动民族进步和社会发

展的不竭动力领导者对企业在市场中的定位,表现为企业从上到下在经营活动中的一贯性总体倾向质量为先,值营为重管理文本,服务为诚精于专业。力求卓越诚信为本创新为魂以人为本和谐发展企业文化对创新思维的运用具有重要的影响理念开发的依据一,时代特征理念开发不能脱离企业所处的时代,时代在不断变迁,不同时代具有不同的特征二,民族特征企业应着眼于中国各民族的传统文化民众心理。宗教信仰来制定与本民族传统相吻合的企业理念三,行业特征企业理念的开发要立足于企业所处的行业,针对行业技术状况,市场状况产品特征,人员素质四。业者偏好五,个性化原则公司发展历程模板添加文字公司发展字公司发展历程模板添加文字公司发展历程模板添加

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