期限工资简约大气扁平信息长图

1辞职不给批准保留辞职的证明,例如邮件等,到时间不给批准直接劳动局,一个告一个准2关于试用期很多公司都存在着试用期一说,很多人也经历过试用期这个阶段。试用期有以下几点常识期限,劳动合同期限少于1年,试用期不超过1个月,劳动合同期限少于3年,试用期不超过2个月。劳动合同期限三年以上或无固定期限,试用期不得超过6个月,有且仅有一次试用期工资,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80,不得低于最低工资标准3加班费到底咋回事加班费工作日是15倍。双休是2倍,法定节假日是3倍我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准的工时制度4不给签订劳动合同根据劳动法规定,入职一个月以内必须要签订劳

动合同如果超过一个月还没有签合同,那么公司需要支付双倍的工资5被开除。有赔偿金吗如果不是因为违反公司纪律,是公司单方面解聘的那么满一年就要赔偿一个月的工资,最高不超过12年的补偿金,但是这种情况往往比较少见,一般很多公司都会通过其他手段使你自愿离职法律讲堂职场达人不得不知的5个法律常识知法守法懂法扫码获取更多。