用人原则重选拔公司员工管理制度牌
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公司员工管理制度一,入职与试用一,用人原则,重选拔,重潜质。重品德,二,招聘条件,合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄,学历。专业,执业资格等条件,同时具备敬业精神,协作精神,学习精神和创新精神。三,入职一,工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为75小时,其中。周一至周五,上午,8,30－12,00下午13。30－17,30为工作时间12,00－13,30为午餐休息周六,上午。8,30－12,00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施1,由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准。部门经理以上人员调动由总裁,子公司由总
经理,批准,2,批准后。人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报3,普通员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续二,考勤管理三。调动管理。
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- 模板编号：466718
- 尺寸：1701 x 2268 像素
- 分辨率：72 DPI
- 行业：图片设计
- 用途：印刷海报
- 类目：广告印刷
- 设计师：1718
- 场景：图片制作
- 版式：
- 色彩模式：rgb
