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新人培训宣传黄色印刷海报

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新人培训营造团结温暖和谐氛围发展历史新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况,了解公司组织结构和未来公司发展方向及公司有哪些部门组织,每个部门负责人是谁公司架构新员工在进入办好入职手续后,由人事部进行入职培训,是公司发展史。每个公司的发展史不一样,所以讲的具体内容和情况根据每个公司来�,定业绩考核他们会在试用期后让新员工进行自身评估,同时也让上下级对其进行评估和其沟通,使其明白自身能力的短板淘汰机制培训合格的员工可领取奖励。

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