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岗位价值评估搜索欢迎使用图司机搜索岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围,职责大小。工作强度,工作难度,任职条件,岗位工作条件等等特性进行评价,以�。定岗位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列的过程,一般来讲,岗位价值评估的方法可以分为两大类,即基于市场的评估方法和基于工作内容的评估方法。基于市场的评估方法方案用市场资料来决定岗位价值的差异,很多公司选择基于市场的评估方法是应为他们希望制定的工资水平和商场水平相比不会过高或过低扫描二维码了解更多企业相关知识更多知识等你来。

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