职场知识五险一金政策海报
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一文读懂你的的,隐形福利五险一金是什么五险一金是指社会保障与住房福利,由单位缴纳个人缴纳组成,包括企业必须缴纳五险,公积金看约定》。试用期也必须足额缴纳,不缴可向社保局投诉若工资高于社平工资3倍,按3倍缴,低于下限,按下限缴断缴影响大吗养老保险医疗保险公积金影响养老金累计年限。不影响已缴金额次月无法报销,断缴3个月以上算,新参保影响贷款额度,需连续缴612个月养老保险,医疗保险。失业保险,工伤保险,生育保险五险住房公积金,非法定但多数企业会缴纳一金险种断缴影响缴费基数生育津贴产假工资,若津贴高于工资。企业需补差额,低于工资,企业补足生育津贴工伤保险不用等工伤认定,紧急治疗可先由企业垫付费用工伤
保险职场人权益提醒职场人必备联系。
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