红色几何风企业文化宣传三折页

公司名称我们的服务宗旨表面层的物质文化,称为企业的,硬文化,包括厂容,厂貌。机械设备,产品造型,外观,质量等中间层次的制度文化,包括领导体制。人际关系以及各项规章制度和纪律等核心层的精神文化,称为,企业软文化,包括各种行为规范,价值观念。企业的群体意识,职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神联系我们头怪兽有限公司室邮箱企业文化企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念,经营目的。经营方针,价值观念,经营行为,社会责任,经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存,竞争和发展的灵魂企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质,任务,宗旨。时代要求和发展方向,并经过精心培养而

形成的企业成员群体的精神风貌企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来,因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学,管理制度,道德风尚。团体意识和企业形象起着决定性的作用,可以说,企业精神是企业的灵魂独特性企业在一定的时空条件下产生,生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面,一是继承优秀的民族文化精华,二是继承企业的文化传统,三是继承外来的企业文化实践和研究成果继承性相融性企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面,企业文化反映了时代精

神。它必然要与企业的经济环境,政治环境,文化环境以及社区环境相融合整体性企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中价值观念企业领导者把。文化变化人,的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化,企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心,这种指导思想反映到企业管理中去团体意识所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们。个人,组织,本身的存在,行为和行为结果进行评价的基本观点,可以说。人生

就是为了价值的追求,价值观念决定着人生追求行为,价值观不是人们在一时一事上的体现,而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素,企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分调适就是调整和适应。企业各部门之间,职工之间,由于各种原因难免会产生一些矛盾,解决这些矛盾需要各自进行自我调节正�,与错误价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏。善与恶,正�,与错误,是否值得仿效的一致认识,价值观是企业文化的核心。统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为善与恶文化仪式是指企业内的

各种表彰,奖励活动,聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化。来生动地宣传和体现企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化,寓教于乐,之中。