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企业文化企业环境企业环境是指企业的性质,企业的经营方向,外部环境,企业的社会形象,与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏,善与恶,正�,与错误,是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为价值观文化仪式是指企业内的各种表彰,奖励活动,聚会以及文娱活动等。它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化,寓教于乐。之中文化仪式企业文化能激发员工的使命感企业文化具有鲜明的个性和特色,
具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色,企业传统。企业目标,企业员工素质以及内外环境不同所决定的,企业在一定的时空条件下产生,生存和发展,企业文化是历史的产物企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质。任务,宗旨,时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来,因此。它又是企业职工观念意识和进取心理的外化企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位,企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学。管理制度,道德风尚,团体意识和企业形象起着决定性的作用,可以说,企业精神
是企业的灵魂特征独特性继承性相融性人本性企业文化具有鲜明的个性和特色。具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色,企业传统,企业目标。企业员工素质创新性创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求,优秀的企业文化往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求卓越。追求成效,追求创新,企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中。追求企业的整体优势和整体意志的实现企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。
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