人力资源管理六大模块长图
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6,信息管理,保人力资源信息的产生和流程运行高效,精,并保持与其他业务系统和流程的整合5。员工遣任与退任,保员工迁移与中止有效管理和成本合理,及充分解决对个体员工的冲击4,员工发展与培训协助开发员工必要的能力以,保组织目标的实现。提供框架以帮助解决员工问题3,薪酬福利与激励提供薪酬和福利框架,以激励更高的工作业绩,,保组织目标的实现和优秀人才的保留2。招聘与录用提供及时和有效的方法,吸引和招聘到合适的,有经验,技术的员工,以满足组织要求1。人力资源规划与政策开发和整合人力资源计划与政策,,保与组织战略一致性,支持公司业绩目标的实现人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力
资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理。薪酬福利管理,劳动关系管理人力资源管理六大模块。
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- 模板编号:1340374
- 尺寸:800 x 2000 像素
- 分辨率:72 DPI
- 行业:图片设计
- 用途:手机长图
- 类目:手机海报
- 设计师:2374
- 场景:图片制作
- 版式:竖版
- 色彩模式:rgb