职工管理条例手机营销海报
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企业职工管理条例第一条为建立有效的监督激励机制,考察员工素质,能力与其职务,岗位的匹配情况,合理使用人才。提高员工素质,激发员工潜能和工作热情,特制定本制度第二条坚持公平,合理的原则,在考核内容。考核方法和考核标准上力求合理,科学,严格,客观地进行考核评估,增强考核工作的透明度第三条考核目的在于全面了解员工工作业绩。对员工进行定性,定量的分析和评价,为员工的岗位调整,流动,培训和奖惩提供依据第四条第五条第六条。
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