深入学习总则考核宣传党建展板

年第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,根据年第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正,年第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订中华人民共和国公务员法深入学习贯彻图解《中华人民共和国功公务法》新亮点总则公务员应当具备下列条件下列人员不得录用为公务员考核监督与惩戒职务,职级与级别综合管理类公务员职级序列分为领导职务层次分为一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员三级调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员三级主任科员四级主任科员一级科员二级科员国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正

职县处级副职乡科级正职乡科级副职公务员职位类别按照公务员职位的性质,特点和管理需要。划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别,根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的。可以增设其他职位类别,各职位类别的适用范围由国家另行规定公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德,能,勤。绩,廉,重点考核政治素质和工作实绩,考核指标根据不同职位类别,不同层级机关分别设置公务员的考核分为平时考核。专项考核和定期考核等方式,定期考核以平时考核,专项考核为基础机关应当对公务员的思想政治,履行职责,作风表现。遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度对公务员监督发现问题的,应当区

分不同情况,予以谈话提醒。批评教育,责令检查,诫勉,组织调整,处分对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的。应当依法移送监察机关处理公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分,违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分处分分为。警告,记过,记大过,降级,撤职。开除一,因犯罪受过刑事处罚的二,被开除中国共产党党籍的三,被开除公职的四,被依法列为失信联合惩戒对象的五。有法律规定不得录用为公务员的其他情形的具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度具有良好的政治素质和道德品行具有正常履行职责的身体条件和心理素质年满十八周

岁具有符合职位要求的文化程度和工作能力法律规定的其他条件一二三四五六七坚持公开,平等,竞争,择优的原则。依照法定的权限,条件,标准和程序进行坚持监督约束与激励保障并重的原则坚持德才兼备,以德为先,坚持五湖四海。任人唯贤,坚持事业为上,公道正派,突出政治标准,注重工作实绩为了规范公务员的管理。保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正�,履职尽责,建设信念坚定。为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法。制定本法本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量。是

人民的公仆法律对公务员中领导成员的产生,任免,监督以及监察官,法官,检察官等的义务。权利和管理另有规定的,从其规定公务员的管理公务员的任用。