红色党建为民服务勤政务实宣传展板

深入学习贯彻新修订的公务员法于年起正式实施中华人民共和国公务员法图解《中华人民共和国公务员法》新亮点年,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法修订草案》,公务员法首次修订,对于建设一支信念坚定,为民服务。勤政务实,敢于担当,清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大新修订的公务员法由原来的18章条调整为18章条,增加6条,实质性修改49条。个别文字修改16条,条文顺序调整2条,主要在以下几个方面作了补充调整和完善从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,新修订的公务员法与监察法,《中国共产党纪律处分条例》等相衔接。进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子把坚持和加强党的领导,

坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求,体现到立法目的,管理原则,条件义务等规定中。把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节,进一步彰显了中国特色公务员法主要作了哪些方面的修订新修订的公务员法中央从严管理干部要求激励公务员新担当新的规定新公务员法制度是如何设计的一是突出了政治要求健全完善公务员激励保障机制,加强了对公务员合法权益的保护一是重新设置了职级序列,规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员,二级巡视员。一级调研员,二级调研员,三级调研员,四级调研员,一级主任科员。二级主任科员,三级主任科员,四级主任科员,一级科员,二级科员三是明�。专业技术类,行政执法类公务员职级设

置根据本法由国家另行规定,留出制度接口,之前,这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作。受到了普遍欢迎,取得了明显成效,已经具备在全国推行的基础和条件二是对职级晋升条件和程序作出原则规定新增专项考核方式,规定考核指标根据不同职位类别,不同层级机关分别设置。着力解决一把尺子量到底问题一是健全考核评价机制二是健全奖励机制,规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合,规定,可以向参与特定时期,特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章二是健全奖励机制二是健全奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合规定,可以向参与特定时期,特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者

纪念章三是完善权益保障机制四是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求对公务员考核方式,宪法宣誓,公开遴选等方面作了修改新修订的公务员法将原第九章章名。惩戒,调整为,监督与惩戒,增加了两条监督方面的规定,把监督作为从严管理公务员的一个重要环节在法中予以明�。规定机关应当对公务员的思想政治,履行职责,作风表现,遵纪守法等情况进行监督,对监督发现问题的。应当区分不同情况在遵守政治纪律和政治规矩方面,增加不得,散布有损宪法权威,中国共产党声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法。中国共产党领导的集会,游行,示威等活动,挑拨,破坏民族关系。参加民族分裂活动或者组织,利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定,等禁止性

规定根据工作实践,新修订的公务员法对任职回避情形,地域回避情形。离职后从业限制规定等作了相应修改完善,特别是增加了,公务员不得在其配偶,子女及其配偶经营的企业,营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。体现了对,关键少数,从严管理的要求五是根据公务员管理实践需要,对分类考录,分类考核。分类培训等进一步提出明�,要求进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免。升降以及与此相关的条文进行了修改二是调整完善公务员职务,职级等有关规定将第九章章名,惩戒,调整为,监督与惩戒。增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,修改完善了回避情形,责令

辞职,离职后从业限制等规定,增加了在录用。聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定三是调整充实从严管理干部有关规定严管链条更加完整纪律约束更加严明重点监督措施更具有针对性。