简约扁平风KPI包括指标管理制度系列海报
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公司绩效考核制度公司绩效考核方案制度公司绩效考核方案制度工作之一是对员工的工作绩效做出评价以提高员工的工作效率促进员工个人发展和实现企业的目标,为了做好公司的绩效考核工作特制定本方案1绩效考核对象为公司各级管理人员,专业技术人员和普通员工每个部门的考核,除部长对员工进行考核外另选1名员工代表对全体员工进行考核2人事行政部负责绩效考核,以及绩效管理的组织和实施。包括指标,定,跟踪评价反馈结果,考评结果存,等3通过机制优化和总结经验。不断完善公司的绩效考核体系4考核基本周期为主要为月度,月度考核结果累积为季度结果,并综合评定全年考核结论1,定指标,被考核对象根据公司战略目标和对项目开发建设要
求按照岗位职责。定年度,季度,月度工作目标和计划,填报《绩效考核表》,经考核主体审定后生效2实施考评。根据考核指标跟踪评价,持续沟通3,定结果,下月初前按职级和考核管理体系完成考核前完成考核结果沟通和公示并由行政人事部记载考核,案。
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- 模板编号:1268390
- 尺寸:1701 x 2268 像素
- 分辨率:72 DPI
- 行业:图片设计
- 用途:印刷海报
- 类目:广告印刷
- 设计师:2390
- 场景:图片制作
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- 色彩模式:rgb