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月度季度年度绩效考核通知长图

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年度绩效考核通知绩效考核行政通知时光飞逝,我们又到年终绩效评估阶段了,为了使绩效考核尽可能体现个人价值及考核价值,不流于形式,为了能公允地给予大家评价。诚邀在前转正的小伙伴一起做好个人绩效自评及产出总结可以采用法则进行事项描述,如我在什么情境下做了什么举动最终产生了什么结果02010215个人绩效自评及文件提交02170219主管绩效评价02190213公布考核结果,主管及下属沟通1,如何写影响力产出2,我们为什么要做绩效自评为了对齐个人与团队的目标。也为了更好评估每个人的发展。

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